{"id":201086,"date":"2026-03-06T22:26:35","date_gmt":"2026-03-07T01:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/?p=201086"},"modified":"2026-10-13T09:28:30","modified_gmt":"2026-10-13T12:28:30","slug":"curriculo-medico-como-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/curriculo-medico-como-fazer\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculo m\u00e9dico, como fazer: dicas de como otimizar"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O&nbsp;<strong>curr\u00edculo m\u00e9dico<\/strong>&nbsp;\u00e9 o primeiro documento que apresenta um profissional ao mercado de trabalho em sa\u00fade. Mais do que uma lista de experi\u00eancias, ele define se voc\u00ea avan\u00e7a nos processos seletivos \u2014 da resid\u00eancia ao consult\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, voc\u00ea encontra um guia pr\u00e1tico com erros a evitar e estrat\u00e9gias de otimiza\u00e7\u00e3o para os sistemas modernos de triagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o curr\u00edculo m\u00e9dico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trata-se de um documento formal que sintetiza forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, experi\u00eancia cl\u00ednica, certifica\u00e7\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica. Ele \u00e9 exigido em processos seletivos para resid\u00eancias, empregos hospitalares, concursos p\u00fablicos e vagas em cl\u00ednicas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defini\u00e7\u00e3o e diferen\u00e7a para o Curr\u00edculo Lattes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Curr\u00edculo Lattes \u00e9 a plataforma do CNPq para registro acad\u00eamico. Um documento para vagas cl\u00ednicas \u00e9 diferente \u2014 objetivo, de 1 a 2 p\u00e1ginas, focado em compet\u00eancias pr\u00e1ticas, n\u00e3o um reposit\u00f3rio da produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que ele define sua aprova\u00e7\u00e3o nos processos seletivos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recrutadores levam em m\u00e9dia 7 segundos para avaliar um documento pela primeira vez. Clareza e terminologia alinhada \u00e0 vaga determinam se o profissional avan\u00e7a ou \u00e9 descartado antes de ser lido com aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estrutura obrigat\u00f3ria do curr\u00edculo m\u00e9dico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada se\u00e7\u00e3o cumpre uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica na triagem. A ordem correta parte da habilita\u00e7\u00e3o profissional, avan\u00e7a para o perfil resumido e detalha forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia. Desviar dessa l\u00f3gica dificulta a leitura.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dados pessoais, CRM e objetivo profissional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O cabe\u00e7alho deve conter nome, telefone, e-mail profissional, cidade e CRM \u2014 dado indispens\u00e1vel para qualquer vaga. O objetivo profissional deve ter no m\u00e1ximo duas linhas, indicar a especialidade desejada e o tipo de vaga, sem frases gen\u00e9ricas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e experi\u00eancia profissional<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Liste gradua\u00e7\u00e3o, resid\u00eancia e especializa\u00e7\u00f5es em ordem cronol\u00f3gica inversa com institui\u00e7\u00e3o, cidade e ano. Na experi\u00eancia cl\u00ednica, use verbos de a\u00e7\u00e3o \u2014 &#8220;Conduzi&#8221;, &#8220;Implementei&#8221;, &#8220;Coordenei&#8221; \u2014 e inclua volume de atendimentos sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nome completo em destaque e dados de contato profissional atualizado;<\/li>\n\n\n\n<li>CRM ativo com n\u00famero e estado de registro obrigat\u00f3rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Objetivo profissional espec\u00edfico, sem frases gen\u00e9ricas ou vagas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/curriculo-medico-1024x683.png\" alt=\"curr\u00edculo m\u00e9dico\" class=\"wp-image-201091\" srcset=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/curriculo-medico-1024x683.png 1024w, https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/curriculo-medico-300x200.png 300w, https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/curriculo-medico-768x512.png 768w, https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/curriculo-medico.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Informa\u00e7\u00f5es essenciais para tornar o documento competitivo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m das se\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas, documentos competitivos incluem elementos que diferenciam o candidato. A sele\u00e7\u00e3o correta varia conforme o momento da carreira e a especialidade pretendida.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Certifica\u00e7\u00f5es, publica\u00e7\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certifica\u00e7\u00f5es como ACLS (Megacode), BLS e ATLS s\u00e3o diferenciais concretos para urg\u00eancia. Artigos publicados e apresenta\u00e7\u00f5es em congressos refor\u00e7am autoridade acad\u00eamica \u2014 item decisivo em resid\u00eancias e cargos com perfil cient\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Habilidades, idiomas e cursos de especializa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inclua idiomas com n\u00edvel honesto de profici\u00eancia e dom\u00ednio de\u00a0<em>softwares<\/em>\u00a0de prontu\u00e1rio e telemedicina. Cursos em\u00a0<a href=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/nutrologia-medica-carreira\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nutrologia m\u00e9dica<\/a>\u00a0fortalecem o perfil para vagas de manejo metab\u00f3lico e emagrecimento \u2014 \u00e1rea em crescimento acelerado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Certifica\u00e7\u00f5es de suporte avan\u00e7ado de vida com institui\u00e7\u00e3o e data;<\/li>\n\n\n\n<li>Publica\u00e7\u00f5es com t\u00edtulo, peri\u00f3dico e ano;<\/li>\n\n\n\n<li>Idiomas com n\u00edvel real de profici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de curr\u00edculo m\u00e9dico: comparativo por fase da carreira<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O formato varia conforme o momento profissional. Saber a diferen\u00e7a evita entregar documentos curtos demais para resid\u00eancia ou extensos demais para plant\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tabela comparativa \u2014 tipos de documento por fase da carreira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tipo<\/th><th>Extens\u00e3o ideal<\/th><th>Foco principal<\/th><th>Principais diferenciais<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Rec\u00e9m-formado<\/td><td>1 p\u00e1gina<\/td><td>Forma\u00e7\u00e3o, ligas e est\u00e1gios<\/td><td>Monitorias, congressos e inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica<\/td><\/tr><tr><td>Resid\u00eancia m\u00e9dica<\/td><td>2\u20133 p\u00e1ginas<\/td><td>Modelo Lattes completo<\/td><td>Publica\u00e7\u00f5es, pesquisa e comprovantes<\/td><\/tr><tr><td>M\u00e9dico experiente<\/td><td>2 p\u00e1ginas<\/td><td>Experi\u00eancia cl\u00ednica e resultados<\/td><td>RQE, especializa\u00e7\u00f5es e produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Curr\u00edculo m\u00e9dico para rec\u00e9m-formado e residente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para rec\u00e9m-formados, ligas, monitorias e est\u00e1gios bem descritos compensam a falta de experi\u00eancia formal. Para a resid\u00eancia, o modelo Lattes \u00e9 padr\u00e3o \u2014 veja os artigos sobre\u00a0<a href=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/nutrologia-residencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">resid\u00eancia em nutrologia<\/a>\u00a0e a\u00a0<a href=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/nutrologia-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carreira em nutrologia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9dico com experi\u00eancia: foco em resultados<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O foco s\u00e3o resultados mensur\u00e1veis: volume de atendimentos, procedimentos dominados e protocolos implementados. Inclua o RQE, a institui\u00e7\u00e3o formadora e a associa\u00e7\u00e3o que reconheceu a titula\u00e7\u00e3o \u2014 diferencial decisivo em vagas de alta remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como fazer o curr\u00edculo m\u00e9dico passo a passo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Montar o documento exige organiza\u00e7\u00e3o e aten\u00e7\u00e3o aos sistemas de triagem. Um protocolo claro reduz erros e aumenta as chances de avan\u00e7ar nas sele\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato, ferramentas e padr\u00f5es visuais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prefira Word em processos com ATS (<em>Applicant Tracking System<\/em>), sistemas que leem e pontuam documentos antes de qualquer humano. Use fonte Arial ou Calibri, tamanho 11\u201312 no corpo e 14 nos t\u00edtulos, com margens de 2,5 cm e espa\u00e7amento uniforme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Palavras-chave e otimiza\u00e7\u00e3o para sistemas ATS<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O algoritmo\u00a0<em>ATS<\/em>\u00a0busca correspond\u00eancia entre as palavras do documento e as da descri\u00e7\u00e3o da vaga. M\u00e9dicos que buscam vagas em\u00a0<a href=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/curso-de-nutrologia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">nutrologia<\/a>\u00a0ou\u00a0<a href=\"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/obesidade-atuacao-do-nutrologo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">manejo da obesidade<\/a>\u00a0devem incluir o vocabul\u00e1rio t\u00e9cnico dessas especialidades em todas as se\u00e7\u00f5es, especialmente experi\u00eancia e objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Passo a passo \u2014 como montar seu documento em 6 etapas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Defina a vaga-alvo e adapte o objetivo profissional antes de qualquer outra se\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Organize a forma\u00e7\u00e3o em ordem cronol\u00f3gica inversa com institui\u00e7\u00e3o e ano;<\/li>\n\n\n\n<li>Descreva experi\u00eancias com verbos de a\u00e7\u00e3o e resultados quantific\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclua certifica\u00e7\u00f5es e idiomas com n\u00edvel e datas verific\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>Revise ortografia e confirme CRM, datas e titula\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Salve em Word para sistemas ATS e em PDF para recrutadores humanos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erros que eliminam o curr\u00edculo m\u00e9dico na triagem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Falhas t\u00e9cnicas comprometem a credibilidade antes da entrevista. Um documento com layout polu\u00eddo, dados desatualizados ou e-mail informal sinaliza desaten\u00e7\u00e3o \u2014 qualidade que recrutadores esperam encontrar na pr\u00e1tica cl\u00ednica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erros de conte\u00fado que eliminam candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Omitir o CRM quando j\u00e1 emitido levanta d\u00favidas imediatas sobre a habilita\u00e7\u00e3o. Informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o comprov\u00e1veis eliminam candidatos em etapas avan\u00e7adas e podem gerar consequ\u00eancias \u00e9ticas e legais, conforme orienta\u00e7\u00f5es do\u00a0<a href=\"https:\/\/portal.cfm.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conselho Federal de Medicina<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erros de formato e apresenta\u00e7\u00e3o visual<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Layout polu\u00eddo com fontes mistas e cores excessivas prejudica a leitura pelo ATS e pelos recrutadores. Um documento limpo, padronizado e com t\u00edtulos reconhec\u00edveis \u00e9 processado de forma mais eficiente por qualquer sistema.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aus\u00eancia de CRM ou dados de contato desatualizados;<\/li>\n\n\n\n<li>Fontes mistas, layout polu\u00eddo e design com cores excessivas;<\/li>\n\n\n\n<li>Informa\u00e7\u00f5es irrelevantes como estado civil e hist\u00f3rico salarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre curr\u00edculo m\u00e9dico<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As d\u00favidas mais comuns envolvem extens\u00e3o, formato e como se diferenciar em cada fase. As respostas consolidam os padr\u00f5es mais aceitos nos processos seletivos no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formato, extens\u00e3o e padr\u00e3o do documento<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado m\u00e9dico tem padr\u00f5es sobre tamanho e formato. Conhec\u00ea-los evita erros que eliminam candidatos na triagem inicial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quantas p\u00e1ginas deve ter o documento?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para plant\u00f5es e vagas cl\u00ednicas, uma p\u00e1gina \u00e9 o ideal. Para resid\u00eancia, at\u00e9 tr\u00eas p\u00e1ginas s\u00e3o aceitas \u2014 o crit\u00e9rio \u00e9 que cada informa\u00e7\u00e3o presente justifique seu espa\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Documentos extensos sem crit\u00e9rio passam impress\u00e3o de falta de objetividade. Inclua apenas o que consegue comprovar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 obrigat\u00f3rio incluir o CRM?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, sempre que j\u00e1 emitido. O CRM comprova habilita\u00e7\u00e3o e \u00e9 o primeiro dado verificado por recrutadores. Sua aus\u00eancia gera d\u00favida imediata sobre a regularidade profissional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Candidatos em processo de emiss\u00e3o podem indicar &#8220;registro em processo \u2014 CRM-UF&#8221; e regularizar antes do in\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Triagem autom\u00e1tica e aplica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entender como os sistemas automatizados avaliam os documentos aumenta as chances de chegar a um recrutador humano.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como o ATS avalia o&nbsp;<strong>curr\u00edculo m\u00e9dico<\/strong>?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sistema pontua pela correspond\u00eancia entre as palavras-chave do documento e da vaga. Sem terminologia t\u00e9cnica alinhada, o candidato pode ser descartado mesmo com perfil ideal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leia a descri\u00e7\u00e3o da vaga e garanta que as express\u00f5es-chave \u2014 especialidade e procedimentos \u2014 apare\u00e7am nas se\u00e7\u00f5es de experi\u00eancia e objetivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que colocar sem experi\u00eancia formal?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ligas, monitorias e inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica substituem o emprego formal. Descreva cada atividade com local, carga hor\u00e1ria e fun\u00e7\u00e3o \u2014 o detalhe diferencia um documento gen\u00e9rico de um competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Projetos volunt\u00e1rios e atendimentos comunit\u00e1rios contam como experi\u00eancia pr\u00e1tica e demonstram comprometimento al\u00e9m da gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual o melhor formato de arquivo para envio?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Word \u00e9 o mais seguro para ATS. PDF \u00e9 o indicado para envio a recrutadores humanos, pois preserva a formata\u00e7\u00e3o sem distor\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A estrat\u00e9gia ideal \u00e9 dois arquivos: Word para ATS e PDF para envio por e-mail ou entrega presencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impulsione sua carreira com as P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00f5es do Instituto CDT<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Montar um bom\u00a0<strong>curr\u00edculo m\u00e9dico<\/strong>\u00a0\u00e9 o ponto de partida \u2014 mas o que abre portas s\u00e3o as especializa\u00e7\u00f5es que voc\u00ea acumula ao longo da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Instituto CDT oferece P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00f5es em nutrologia, medicina de emerg\u00eancia, intensiva, psiquiatria, endocrinologia e mais \u2014 com certifica\u00e7\u00e3o pelo MEC e metodologia focada na pr\u00e1tica. Mais de 21 mil m\u00e9dicos j\u00e1 foram impactados pelo CDT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.institutocdt.com.br?&amp;el=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Construa o diferencial<\/a> que transforma um bom documento em uma carreira de alto impacto!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como montar um curr\u00edculo m\u00e9dico: estrutura ideal, modelo por fase da carreira, erros a evitar e dicas de otimiza\u00e7\u00e3o para sistemas ATS.<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":201090,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[302,250,294],"class_list":["post-201086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-graduacao-medica","tag-carreira","tag-medicina","tag-mercado-de-trabalho"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/29"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=201086"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":206921,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/201086\/revisions\/206921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/201090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=201086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/institutocdt.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=201086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}